U trećem kvartalu 2014. godine prosječna mjesečna neto plaća u Hrvatskoj bila je na istoj razini kao u drugom kvartalu ove godine te je iznosila 5.266 kuna. Pribroji li se neto plaći i bonuse tada visina prosječne mjesečne plaće iznosi 5.324 kuna.
Osim kategorije top managementa, koja u prosjeku ima 109 posto veću plaću od prosječne, najplaćenija zanimanja su ona iz područja tehnologije i razvoja (+70 posto) te ljudskih potencijala (+34 posto). Najmanje prosječne plaće imaju radnici u pomoćnim zanimanjima (-41 posto) te radnici u tekstilnoj i kožarskoj industriji (-41 posto).
U posljednja tri mjeseca muškarci su imali u prosjeku 11 posto veću plaću od žena, što je porast od 2 posto u odnosu na drugi kvartal 2014. godine.
Stupanj obrazovanja i dalje uvelike utječe na visinu plaće. Osobe sa završenim fakultetom imaju 54 posto veću plaću u odnosu na osobe sa srednjoškolskim obrazovanjem. Završen magisterij ili doktorat povećavaju plaću u prosjeku za čak 106 posto u odnosu na srednju stručnu spremu.
U odnosu na prosječnu plaću u istraživanju, ispitanici sa srednjom stručnom spremom imaju prosječno 19 posto nižu plaću, dok ispitanici s visokom stručnom spremom imaju 24 posto veću plaću od prosjeka. Najveću plaću imaju ispitanici s poslijediplomskim obrazovanjem, čak 66 posto više od prosjeka.
Visina plaća ovisi i o vlasničkoj strukturi tvrtke – plaće u privatnim tvrtkama u stranom vlasništvu veće su za 18 posto od prosjeka, dok su plaće u tvrtkama u pretežno domaćem vlasništvu najniže i iznose 8 posto manje od prosjeka, 4.866 kuna. Plaće u tvrtkama u državnom vlasništvu za 4 posto su veće od prosjeka, a plaće zaposlenih u javnoj i lokalnoj samoupravi za 1 posto su veće od prosjeka.
Veći broj zaposlenika znači i veće plaće – u tvrtkama s manje od 10 zaposlenih plaće su 14 posto ispod prosjeka, a u tvrtkama s 21 do 50 zaposlenika, plaće su oko prosjeka. Plaće u tvrtkama s više od 1000 zaposlenika su 10 posto veće od prosjeka.
Gledano prema županijama, najniže plaće u trećem kvartalu 2014. zabilježene su u Vukovarsko-srijemskoj i Koprivničko-križevačkoj županiji, čak 16 posto ispod prosjeka. Sukladno očekivanjima, najviše plaće su zabilježene u Gradu Zagrebu i to 14 posto iznad prosjeka. Nakon Grada Zagreba slijede Zagrebačka te Istarska županija gdje su plaće nešto niže od prosjeka. U Dubrovačko-neretvanskoj županiji plaće su šest posto niže od prosjeka.
Plaća raste s godinama iskustva – ispitanici bez radnog iskustva imaju 15 posto manju plaću od prosjeka. S godinom do dvije iskustva ispitanici u prosjeku imaju 9 posto nižu plaću. S tri do pet godina iskustva plaća je 4 posto veća, a sa šest do deset godina 9 posto veća od prosjeka.
Izvor: Istraživanje MojaPlaća