Valamar Riviera sklopila je danas sporazum sa Sindikatom turizma i usluga Hrvatske te Sindikatom Istre, Kvarnera i Dalmacije kojim su za zaposlenike Valamara osigurali nova materijalna prava, uključujući 13. plaću u neto iznosu od 5.000 kuna.
Valamar će 13. plaću isplatiti svim radnicima s ugovorom na neodređeno vrijeme i svim radnicima koji će u 2019. godiniraditi najmanje 10 mjeseci. Valamar će 13.plaću isplatiti najkasnije u prosincu 2019. godine.
Valamar svojim zaposlenicimadaje i jamstvo minimalnih neto primanja u iznosu od 5.000 kuna za sve zaposlenike koji odrade puni mjesečni fond sati.
Sezonskim radnicima Valamar će isplatiti i posebne nagrade za sezonu između 1.200 i 2.000 kuna neto, ovisno o odrađenim mjesecima rada, od čega će se 500 kuna neto isplatiti svim radnicima s plaćom za mjesec srpanj.
Uz jamstvo minimalnih neto primanja od 5.000 kuna za sve zaposlenike, 13. plaću i posebne nagrade u sezoni, Valamar će svim radnicima u stalnom radnom odnosu u 2019. godini isplatiti i božićnicu u neto iznosu od 2.000 kuna.
Valamar je zbog svih uvjeta koje nudi svojim zaposlenicima jedina turistička kompanija koja je prema istraživanju portala MojPosaoušla u TOP 20 poslodavaca u Hrvatskoj te je ocijenjena kao najbolji poslodavac u turizmu. Valamar svake godine otvara između 300 i 500 radnih mjesta na neodređeno vrijeme te nudi izvrsne mogućnosti razvoja karijere, uz razvijen sustav internih i vanjskih edukacija i treninga.
-Prva smo turistička kompanija u Hrvatskoj koja je uvela 13.plaću kao i jamstvo minimalnih neto primanja od 5.000 kuna za sve zaposlenike te niz drugih nagrada i materijalnih prava. Zaposlenici su nam zajedno s gostima uvijek na prvom mjestu, a njihovo zadovoljstvo važno je za naš dugoročni poslovni uspjeh. Drago nam je što smo postigli sporazum s našim socijalnim partnerima i nastavit ćemo našu suradnju i ubuduće – istaknula je Ines Damjanić Šturman, direktorica sektora ljudskih potencijala u Valamar Rivieri.
Veća materijalna prava za zaposlenike Valamara pozdravljaju socijalni partnerina čelu sa Sindikatom turizma i usluga Hrvatske te Sindikatom Istre, Kvarnera i Dalmacije.
-Valamar nastavlja iz godine u godinu, putem pregovora sa sindikatima prihvaćati povećanje plaća i ukupnih primanja radnika, što u odnosu na znatan nedostatak radnika u turizmu i ugostiteljstvu RH, uz zapošljavanje na neodređeno vrijeme, predstavlja jedini način za sprječavanje odlaska radne snage van naše države – izjavio je povodom potpisivanja sporazuma Eduard Andrić, predsjednik Sindikata turizma i usluga Hrvatske.
-Valamar je među prvim turističkim kompanijama koja je prepoznala problem nedostatka turističkih radnika i sukladno tome na vrijeme poduzela aktivnosti u cilju osiguranja dovoljnog broja sezonskih radnika, kao i zadržavanja radnika na neodređeno vrijeme. U posljednje 3 godine plaće su u prosjeku porasle za preko 20 posto, dijelom kroz povećanje osnovice za obračun plaće, a dijelom kroz koeficijente radnih mjesta i to isključivo proizvodnih radnika (sobarica, pomoćnih radnika, konobara, kuhara, recepcionara ….). Dogovorena isplata cjelokupnog neoporezivog iznosa od 7.500,00 kuna za većinu stalnih radnika i onih koji će raditi duže od 10 mjeseci značit će povećanje godišnjih primanja do 10%, pa ne sumnjamo da će ti radnici biti zadovoljni. Ne manje zadovoljni sigurno će biti i sezonski radnici koji će sudjelovati u raspodjeli godišnje nagrade ovisno o dužini trajanja radnog odnosa. Tako se ponašaju odgovorni poslodavci koji su na vrijeme shvatili da su radnici ključ uspjeha i da radnike mogu privući i zadržati samo pristojnim plaćama, dobrim uvjetima rada i adekvatnim smještajem. Moram istaknuti i da poslodavac njeguje socijalni dijalog, a kontinuirano unapređivanje položaja kako stalnih tako i sezonskih radnika je rezultat konstruktivnog dijaloga i uvažavanja stavova socijalnih partnera – posebno je istaknula Marina Cvitić, predsjednica Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije.