Radovi na gradilištu već se godinama ubrajaju među najrizičnije djelatnosti zbog ozljeđivanja, pogotovo s vrlo teškim i smrtnim posljedicama. Po broju ozljeda i smrtnih slučajeva na radu građevinarstvo prednjači pred ostalim djelatnostima. Koje su obveze poslodavca, koje radnika i kako se provodi zaštita na radu na gradilištima bila je tema današnje konferencije Sigurno gradilište, održane u Hrvatskoj gospodarskoj komori, koju je organizirala HGK u suradnji s Ministarstvom prostornoga uređenja, graditeljstva i državne imovine.
-U 2022. godini na gradilištima zabilježeno je 20 smrtnih slučajeva i 171 teško ozlijeđen radnik. Prema svim pokazateljima, graditeljstvo je snažna i otporna industrija. Za nastavak dobre slike i pozicije naše građevine ključno je ulaganje dodatnih napora u educiranje i sigurnost radnika kako bismo popravili ove brojke. Nitko ne osporava da je provedba zaštite na radu u sektoru građevinarstva kompleksna. Traži da i poslodavac i zaposlenik odrade svoj dio. Naravno, to znači i dodatne troškove. No, stvarni trošak je puno veći ako to ne odradimo kako treba. Od troška ozljede na radu i troška oko kazni inspektorata pa na kraju do troška kada bude otežana mogućnost pronalaska i zadržavanja radnika uopće – poručila je potpredsjednica HGK za graditeljstvo i promet Mirjana Čagalj.
Član Vijeća Udruženja graditeljstva HGK Darko Jambreković istaknuo je da je za poslodavce zaštita na radu neodvojivi dio građenja te je iznimno važan element za cijelu djelatnost.
-Svaka nesreća je neizmjerno skupa, u svim pogledima, od financijskog i ljudskog do organizacijskog i reputacijskog. Mi na zaštitu na radu pokušavamo gledati suštinski, da se što više ulaže u osobna zaštitna sredstava koja moraju biti kvalitetna, stoga je iznimno važno i ulaganje u edukaciju svih na gradilištu, kao i u kontrolu. Na gradilištu treba stalno vršiti kontrolu i to kroz samu organizaciju rada, gdje je iznimno važno implementirati sve odredbe, biti budan i kontrolirati – istaknuo je Jambreković te je napomenuo kako je zbog promjena koje novo suvremeno vrijeme nosi sa sobom potrebno osuvremeniti neke od normativa, kao što je Pravilnik o radnim mjestima s posebnim uvjetima rada, koji se nije mijenjao zadnjih 40 godina.