Valamar Riviera ovaj je mjesec odlučila novčano nagraditi svoje zaposlenike za ostvarene dobre rezultate poslovanja i dobar početak sezone te će im se s isplatom plaće za srpanj isplatiti dodatnih i neoporezivih 300 kuna neto.
Nagradu će dobiti svi zaposlenici koji su na dan 31. srpnja 2018. radili najmanje pola mjeseca srpnja, odnosno bili u radnom odnosu najmanje 15 kalendarskih dana u srpnju, uključujući učenike i studente. Ove sezone Valamar Riviera zapošljava 6.600 djelatnika.
Kao jedan od najvećih i najpoželjnijih poslodavaca u Hrvatskoj, Valamar kontinuirano stimulira i nagrađuje svoje zaposlenike tijekom cijele godine zahvaljujući razvijenom sustavu od 18 različitih programa nagrađivanja koji se podjednako odnose na stalne i sezonske radnike te zaposlenicima omogućuju kvalitetna dodatna primanja.
Valamar Riviera kontinuirano provodi strategiju upravljanja ljudskim potencijalima koja uključuje isplatu iznadprosječnih plaća i ostalih materijalnih prava u odnosu na prosjek turističkog sektora, ali i Republike Hrvatske. Valamar je jedina turistička kompanija koja se našla u prestižnom društvu top 20 poslodavaca u Hrvatskoj te je na ovoj ljestvici zauzela visoko 12. mjesto.
Biti prepoznat kao najpoželjniji poslodavac u industriji, razvijati konkurentnu politiku plaća i uvjete rada iznad hrvatskog prosjeka, osigurati daljnje jačanje domicilnog zapošljavanja i integriranosti Valamara u destinacije te kontinuirano unaprjeđivati grupne i individualne programe razvoja karijera zaposlenika temeljni su ciljevi strategije ljudskih potencijala Valamar Riviere.