Hrvatska pošta kreće u značajno smanjenje broja administrativnih radnih mjesta. Kako doznaje RTL Danas, stotine zaposlenika koji obavljaju uredske poslove uskoro će dobiti ponudu za sporazumni raskid ugovora uz otpremninu. Ovaj potez dio je šireg procesa reorganizacije i modernizacije poslovanja s ciljem stvaranja uvjeta za povećanje plaća poštarima i operativnim radnicima.
– Mi već šest mjeseci vrlo detaljno s vanjskim konzultantima radimo na prijedlogu restrukturiranja Hrvatske pošte. Mi kao operativna kompanija kao stup našeg poslovanja gledamo naše operativne radnike, a to su naši šalterski radnici, naši poštari i radnici po sortirnim i logističkim centrima – rekao je Josip Čulo, predsjednik Uprave Hrvatske pošte.
Objasnio je i kako poštara uvijek nedostaje, ali i da kontinuirano zapošljavaju novu radnu snagu. Istaknuo je i kako ima dosta stranih radnika jer je teško u Hrvatskoj naći nekoga tko bi radio u ovim operativnim poslovima. Kao glavni razlog za smanjivanje broja ljudi u administraciji navodi: robotizaciju, automatizaciju, korištenje umjetne inteligencije i novih modernih sustava.
– Važno je napomenuti da mi u Hrvatskoj pošti nemamo viška radnika. Svaki radnik iz administracije koji želi svoju karijeru nastaviti u Hrvatskoj pošti će dobiti ponudu novog ugovora za operativno radno mjesto. Nitko nama nije višak, svi koji žele raditi nastavit će raditi i dalje u Hrvatskoj pošti – objasnio je Čulo.
Ipak, oni koji ne budu htjeli iz administracije prijeći u operativne poslove, otići će van sustava po zakonskoj otpremnini. Za to neće dobiti nikakve dodatne benefite ili veće otpremnine jer smatraju kako bi to bilo nepravedno prema ostatku radnika. Čulo je rekao kako ni godine ni tjelesna sprema neće biti važni za one koji se odluče ostati u Hrvatskoj pošti i prijeći u operativne poslove.
– Kod nas nikakve godine niti fizička sprema ne mogu spriječiti radnika da radi ovakav operativan posao. Mi smo moderna kompanija, jako ulažemo u automatizaciju, robotizaciju, umjetnu inteligenciju i nove sustave koji nam pomažu da budemo u administraciji brži efikasniji, produktivniji. Kod nas u administraciji praktički više nema papira. Kod nas nema viška radnika, svaki radnik će dobiti ponudu za novo operativno radno mjesto – rekao je Josip Čulo za RTL Danas.