Inicijativa Uber vozača Dubrovačko-neretvanske županije iskazuje nezadovoljstvo trenutnim uvjetima rada te iznose zahtjeve za njihovo hitno poboljšanje.
Vozači Uber platforme iz Dubrovačko-neretvanske županije, okupljeni u Inicijativu Uber vozača Dubrovačko-neretvanske županije, kako navode, žele jasno i nedvosmisleno iskazati svoje nezadovoljstvo trenutnim uvjetima rada te iznijeti zahtjeve za njihovo hitno poboljšanje.
– Povodom Međunarodnog praznika rada, 1. svibnja 2025., organiziramo TIHI PROSVJED kao znak početka naših aktivnosti koje će trajati sve dok Uber ne ispuni naše zahtjeve.
Naši ključni zahtjevi su:
1. Ekonomski uvjeti rada
2. Strani radnici — potpuna zabrana angažiranja
3. Agregatori i partner-firme — transparentnost i odgovornost
4. Standardi za vozila i vozače
5. Sigurnost i zaštita vozača
6. Uključivanje vozača u odlučivanje
Dana 1. svibnja 2025. godine organiziramo:
Potpuno gašenje aplikacije Uber na području Dubrovačko-neretvanske županije (od 00:00 do 23:59). Mirno okupljanje vozača u vozilima na određenim lokacijama. Vidljivu kampanju plakatima i porukama koje prenose naše zahtjeve – navode u priopćenju.
Ako Uber do 7. svibnja 2025. ne ispuni njihove zahtjeve i ne postigne dogovor s predstavnicima vozača, nastavit će sa sljedećim mjerama.
– Svakog tjedna ćemo odabrati jedan dan kada nećemo raditi, odnosno kada će svi vozači sudjelovati u danima potpune obustave rada. Dan obustave rada će se rotirati svaki tjedan (npr. jedan tjedan ponedjeljak, drugi tjedan srijeda) kako bismo maksimalno otežali planiranje i umanjili učinkovitost platforme.
Ove mjere bit će na snazi sve dok naši zahtjevi ne budu ispunjeni u potpunosti. Cilj nam nije izazivati kaos ili nerede, već dostojanstveno i organizirano izboriti se za svoja prava i bolju budućnost svih vozača – dodaju u priopćenju
Zaključuju kako više ne pristaju na degradaciju vlastitih prava, sigurnosti i dostojanstva te traže poštovanje zakona Republike Hrvatske, poštene cijene, prava i sigurnost za sve vozače te pravi dijalog, a ne jednostrane odluke.