Kada donosimo odluku hoćemo li se prijaviti na neki oglas za posao, uzimamo u obzir brojne informacije, od plaće preko uvjeta rada do beneficija koje poslodavci nude.
A koje su beneficije kandidatima najprivlačnije, MojPosao je istražio u anketi provedenoj na više od 1800 ispitanika.
Za najveći broj ispitanika (23 posto) najprivlačnija beneficija je fleksibilno radno vrijeme. To omogućava obavljanje privatnih obaveza, ali i bolje usklađivanje posla i specifičnih životnih okolnosti (npr. briga o djeci i starijima), smatraju ovi ispitanici.
-Jutarnji sam tip pa volim što ranije započeti s radom kako bih imala više slobodnog vremena poslije podne – kaže jedna ispitanica.
Za 22 posto ispitanika najprivlačnija beneficija je besplatna edukacija. Ispitanici tako priželjkuju mogućnost plaćenog doktorskog studija, MBA ili mogućnost financiranja istraživanja.
-Uz edukaciju ide i napredovanje na više pozicije – kaže jedan od ispitanika.
Mogućnost rada od kuće najprivlačnijom beneficijom smatra 21 posto ispitanika. Kao glavni razlog navode obiteljske obaveze, ali i potrebu da rade u mirnijem okruženju.
-Ne gubi se vrijeme na put i bolja je koncentracija od kuće, na poslu je buka zbog sve češćih otvorenih ureda – objašnjava jedan ispitanik.
Prijenosno računalo, automobil ili mobitel za osobnu upotrebu najprivlačnijom beneficijom smatra 10 posto ispitanika, a pritom u najvećoj mjeri ističu upravo službeni automobil, zato jer ‘osobni automobil predstavlja veliki trošak’. Za 9 posto ispitanika najprivlačnija su beneficija dodatni dani godišnjeg odmora.
-To bi moglo značiti da poslodavac cijeni vaše vrijeme i potrebu za odmorom – smatra jedan od ispitanika. Kao najvažniju beneficiju 7 posto ispitanika navodi besplatnu hranu i piće na poslu.
-Na tu stavku svi trošimo dosta svog dohotka – objašnjava jedan ispitanik.
Među ostalim najprivlačnijim beneficijama ispitanici (5 posto) navode mogućnost napredovanja, osigurano parkirno mjesto, osiguran smještaj, plaćen prijevoz ali i neradne vikende. Svega 3 posto ispitanika najprivlačnijom beneficijom smatra subvencioniranje sportskih i opuštajućih aktivnosti (npr. wellness, masaža).
-Važan mi je cijeli paket, a ne samo plaća. Moja kompanija nudi stan, letove bilo kuda jednom godišnje, plaćanje svih računa i 50 posto popusta na večere i piće – kaže jedan od ispitanika.