Na 56. sjednici Vlade ministar Damir Habijan je predstavio Prijedlog uredbe o mogućnosti fleksibilnog radnog vremena i rada s nepunim radnim vremenom u državnoj službi.
Mogućnost fleksibilnih radnih uvjeta se uvodi za zaposlene roditelje ili posvojitelje djeteta do osam godina starosti ili djeteta s poteškoćama u razvoju ili pružatelje skrbi, kako bi se osigurala ravnoteža između njihovog poslovnog i privatnog života.
Ovom Uredbom se propisuje vrijeme na koje se može odobriti fleksibilno radno vrijeme, postupak odobravanja fleksibilnog radnog vremena i prestanak fleksibilnog radnog vremena te se utvrđuju razlozi zbog kojih se državni službenik može primiti u službu i rasporediti na radno mjesto s nepunim radnim vremenom te mogućnost zadržavanja u službi s nepunim radnim vremenom državnog službenika koji ispunjava uvjete za prestanak državne službe po sili zakona jer je navršio 65 godina života i najmanje 15 godina mirovinskog staža.
Uredbom se propisuje i dužnost čelnika državnog tijela da državnom službeniku koji radi s nepunim radnim vremenom osigura iste uvjete rada kao i državnom službeniku primljenom u državnu službu s punim radnim vremenom koji obavlja iste ili slične poslove.