Razmatra se ukidanje polusatne dnevne pauze na radu i trajanje otkaznog roka za vrijeme bolovanja.
Polusatnu dnevnu pauzu poslodavci ne bi računali u radno vrijeme, jer stalni radni tjedan od 7,5 sati ili petodnevni rad od 37,5 sati poslodavcu se više isplati od osmosatnog dana ili 40-satnog tjedna, prenosi Index.hr.
Među željama poslodavaca je i da otkazni rok smije trajati za vrijeme bolovanja. Zahtjev opravdavaju brojnim zloupotrebama, činjenicom da ima radnika koji odu na dugoročno bolovanje zadnjeg dana otkaznog roka.
Prašinu je ovog tjedna podigla ideja poslodavaca da se za obračunsku jedinicu godišnjeg odmora ne uzima radni dan nego tjedan, u pojedinim medijima interpretirana kao prijedloga da se u godišnje odmore računaju vikendi i praznici.
Više pročitajte ovdje.