Prema podacima Mirovina.hr, u Hrvatskoj trenutno radi oko 255.881 zaposlenih u državnim i javnim službama, što čini otprilike 15% ukupno zaposlenih u zemlji.
Od toga se 250.181 zaposlenik vodi u državnom i javnom sektoru prema izvješću Ministarstva pravosuđa krajem 2025. godine, dok ostatak dolazi od zaposlenika županijskih domova za starije i nemoćne, kojih je 3.338, a čije plaće ne dolaze izravno iz državnog proračuna.
U ministarstvima radi više od 17.400 zaposlenih, dok Ministarstvo unutarnjih poslova broji oko 25.600 djelatnika, od kojih je više od 20.000 policajaca. U zdravstvu radi oko 76.000 ljudi, u školstvu oko 71.000, a u socijalnoj skrbi oko 6.000. Neki zaposlenici rade u više resora, što povećava broj radnih mjesta za dodatnih 2.360.
Plaće u javnom sektoru posljednjih su godina znatno rasle. Samo u 2024. godini zabilježen je rast od oko 30%, dok se za 2026. predviđa porast od 3%, što je izazvalo nezadovoljstvo sindikata.
Takva kretanja imaju izravan utjecaj na mirovine, jer se one u Hrvatskoj usklađuju dvaput godišnje prema prosječnoj plaći i inflaciji. Prosječna neto plaća u prosincu 2025. iznosila je 1.494 eura, dok prosječna mirovina iznosi 704,41 euro, što znači da umirovljenik u prosjeku prima oko 47% prosječne plaće.
Omjer zaposlenih i umirovljenika u Hrvatskoj iznosi prosječno 1,41 zaposlenik po jednom umirovljeniku, što pokazuje pritisak na mirovinski sustav i važnost planiranja budućih financijskih kretanja. Stručnjaci ističu da brži rast plaća u javnom sektoru u odnosu na inflaciju znači da se mirovine često prilagođavaju prije svega prema plaćama, a ne prema troškovima života, što dugoročno utječe na stabilnost sustava.
Ukratko, rast plaća u državnim i javnim službama i dalje oblikuje kretanja mirovina, a građani i umirovljenici s pravom prate kako će se ti trendovi razvijati u narednim godinama.
