Poslodavci će uskoro morati izvještavati o razlikama u plaćama. A ako ona postoji za isto radno mjesto između muškaraca i žena, to će morati i i objasniti. A koliko tko ima – EU direktiva skida i tajnost plaća, pa će radnici ako žele moći slobodno razgovarati i o tome.
Jednaka plaća za jednak rad – bez obzira na spol. Kaže to EU direktiva koja ulazi u Zakon u 2026. U sindikatu se nadaju kako će uspjeti ispraviti ranije nepravde, piše Dnevnik.hr.
– Kako je moguće da smo se doveli u situaciju da su tako male razlike između nekoga tko prima minimalnu plaću i nekoga tko radi kvalificirani posao. Mi u Hrvatskoj imamo problem s transparentnosti plaće, imamo uvriježenu praksu ugovaranja tajnosti plaća i obesrabrivanja radnika da razgovaraju o plaćama – poručila je Sunčica Brnardić iz Saveza samostalnih sindikata Hrvatske.
Direktiva tako traži uspostavu mehanizma transparentnosti.
– Ne propisuje da će sve plaće biti javne, ono što se traži je izbjegavanje mogućnosti da poslodavac od radnika traži da ne smije svoju plaću reći nekome – rekla je Anita Zirdrum, ravnateljica uprave za rad i tržište rada.
Radnici će moći dobiti informaciju o razlikama u plaćama za isto ili slično radno mjesto.
– Poslodavci moraju izvještavati ukoliko postoji razlika između muškaraca i žena, oni to moraju objasniti. Morat će i strukturirati plaće po platnim razredima, objediniti radna mjesta – nadodala je Zirdrum.
Svi oni koji imaju sto zaposlenih upadaju u ovu kategoriju. To će morati podnositi nadzornom tijelu svake tri godine.
– Hrvatska udruga poslodavaca zaista poziva da se EU direktiva implementira uz minimalno dodatno administrativno i financijsko opterećenje za poslodavce – poručila je glavna direktorica HUP-a Irena Weber.
Oglasila se i pravobraniteljica za ravnopravnost spolova koja će također moći zatražiti podatke o razlikama u plaći.
Prilikom zapošljavanja radnici će tako morati dobiti informaciju o početnoj plaći ili rasponu plaće koji se garantira za radno mjesto, što dosad nije bilo propisano.
Iako je Hrvatska bolja od prosjeka EU po razlikama u plaćama između muškaraca i žena, to bi se trebalo još više smanjiti.
