Još jedan zakon će se najizglednije promijeniti i to Zakon o zdravstvenoj zaštiti. Naime, u tijeku je postupak javnog savjetovanja koji će trajati do 28. svibnja, a jedna od ključnih promjena odnosi se na zdravstvene djelatnike protiv kojih je pokrenut postupak zbog kaznenih djela protiv spolne slobode.
Prema još uvijek važećem Zakonu o zdravstvenoj zaštiti zabrana rada vrijedi samo za osobe pravomoćno osuđene koje rade s djecom. Prema novom će se zakonu proširiti na sve djelatnosti i sve radnike koji neposredno pružaju zdravstvenu zaštitu, dakle i fizioterapeute, dentalne tehničare, asistente i ostale.
Dakle, neće se više čekati pravomoćna presuda, već će odmah po podizanju optužnice osumnjičena osoba, odnosno optuženik, biti automatski suspendirana.
Konkretno, poslodavac će prema novim zakonskim odredbama biti obvezan odmah udaljiti s posla djelatnika protiv kojega je pokrenut postupak za kaznena djela spolnog zlostavljanja ili iskorištavanja djece. Za vrijeme suspenzije radnik ima pravo na 60 posto plaće, odnosno 80 posto ako uzdržava članove obitelji.
U slučaju pravomoćne osude, poslodavac je obvezan uručiti radniku izvanredni otkaz ugovora o radu u roku od 15 dana ili, ako taj rok prođe, redoviti otkaz uvjetovan ponašanjem, bez obveze odrađivanja otkaznog roka. Ako se kazneni postupak obustavi ili optuženi radnik bude oslobođen imat će pravo na isplatu punog obustavljenog dijela plaće.
Kazne su predviđene i za ravnatelje ustanova za slučaj da ne postupe sukladno navedenim zakonskim pravilima i to u iznosu od 660 do 1320 eura.
Ove se zakonske odredbe odnose podjednako i na privatne zdravstvene ustanove.