Nova godina donosi mnoge promjene. Jedna od promjena je i ona vezana za mirovinu. Naime, žene će od 1. siječnja i u prijevremenu i u starosnu mirovinu morati ići tri mjeseca kasnije nego sada, prenosi mirovina.hr.
Na starosnu mirovinu građani Hrvatske imaju pravo sa 65 godina i barem 15 godina staža. U prijelaznom razdoblju od 2020. do 2029. godine žene ostvaruju ovo pravo ranije. Tako ove godine žena može u starosnu mirovinu već sa 63 i pol godine. Međutim, iduće godine dobna granica povećava se za tri mjeseca pa će trebati imati 63 godine i devet mjeseci za starosnu mirovinu. Riječ je o prvim uvjetima, što znači da se nastaviti raditi može do 65. godine pa i dulje. Dulji rad u odnosu na prve uvjete za starosnu mirovinu donosi veću mirovinu kroz bonifikaciju od 0,45 posto mjesečno.
Ne treba zaboraviti ni da se u starosnu mirovinu može već i sa 60 godina. Riječ je o institutu dugogodišnjeg osiguranika, a uvjet i za muškarce i za žene je najmanje 41 godina staža. Takva mirovina se ne umanjuje, bez obzira na godine života.
Muškarci u prijevremenu mirovinu mogu sa 60 godina života i 35 godina staža. Žena u 2024. to može učiniti kada napuni 58 i pol godina i 33 i pol godine staža. Već od 1. siječnja 2025. bit će potrebno imati najmanje 58 godina i devet mjeseci života te 33 godine i devet mjeseci staža.
Prijevremena mirovina umanjuje se penalizacijom koja iznosi 0,2 posto po mjesecu ranijeg umirovljenja u odnosu na uvjete za starosnu mirovinu. To može biti najviše za pet godina, pri čemu umanjenje onda iznosi 12 posto. Za godinu dana ranijeg umirovljenja umanjenje je 2,4 posto. Da se prijevremena mirovina ukine po ispunjenju životne dobi za starosnu mirovinu, predlažu i stranački i nestranački predstavnici umirovljenika, o čemu smo više pisali ovdje.
Svake iduće godine oba uvjeta povećavaju se za još po tri mjeseca i tako sve do 2030. kada će se uvjeti za mirovinu žena i muškaraca izjednačiti. Međutim, nema garancije da se dobna granica tada opet neće podići. Uvjete za mirovinu važno je ostvariti prije datuma s kojim odlazimo u mirovinu, odnosno prekidamo radni odnos.