Još jedna turistička sezona je pred vratima, pa je logično zapitati se je li zavladala panika među poslodavcima s obzirom na gorući dugogodišnji problem manjka radne snage. Prema podatcima koje smo na upit zaprimili sa Hrvatskog zavoda za zapošljavanje – Područnog ureda Dubrovnik nameće se zaključak kako razloga za brigu da neće imati tko raditi – nema!
23 posto manje nego lani
-Za rad na području Dubrovačko-neretvanske županije u siječnju 2025., poslodavci su ukupno putem HZZ-a tražili 1.681 radnika što je 23 posto manje u odnosu na siječanj 2024. godine. Ovaj pad ne čudi jer je lani zabilježen rekordan broj u potražnji radnika za taj mjesec – 2.186 radnika – precizirali su nam sa HZZ-a, te naveli koja su trenutno najtraženija zanimanja. Najveća je potražnja tako u siječnju bila za: konobarima, na drugom mjestu su zemaljske domaćice kojih je Zračna luka trebala 85, potom prodavačima, kuharima, medicinskim sestrama i tehničarima, čistačima, pomoćnim konobarima i pomoćnim kuharima, inženjerima građevine i recepcionarima.
Zbogom stalnim sezoncima!
Na nivou Hrvatske broj oglasa za sezonske poslove posljednjih godina bilježi pad. Tako je i kod nas. Kad se usporedi 2022. i 2024. godina na razini države je čak za trećinu smanjena potražnja za sezonskim radnicima. Na navedeno je utjecalo više čimbenika. Najprije, zakonom je od ove godine ukinuta mjera ‘stalni sezonac’, koja je omogućavala devet mjeseci rada kod istog poslodavca, a potom tri mjeseca na Zavodu, što je logično podrazumijevalo rasterećenje poslodavaca na teret države. Odnosno stalni su sezonci imali pravo na naknadu s berze. Umjesto ove je mjere omogućeno korištenje potpora za zapošljavanje koje osiguravaju radnicima kontinuitet radnog odnosa bez evidentiranja među nezaposlene osobe na HZZ listi i gubitka mirovinskog osiguranja tijekom razdoblja nerada. Za radnike u svakom slučaju znatno povoljnije.
Liberalizacija Zakona o strancima
Nadalje, svjedočili smo nedavno značajnoj liberalizaciji Zakona o strancima koja je uvelike olakšala poslodavcima zapošljavanje radnika iz drugih zemalja. Riješen je tako uvelike problem pribavljanja radnika, međutim i dalje se suočavamo s deficitom kvalificirane radne snage koja je, iako je dojam da mnogi toga nisu dovoljno svjesni, itekako potrebna želimo li biti konkurentni na turističkom tržištu i uopće.
-Svi zahtjevi za stalnog sezonca koji su podneseni krajem prošle godine su realizirani tako da se trenutno ne osjeća povećani priljev radnika u evidenciju Zavoda u Dubrovniku. Na otoku Korčula gdje je turistička sezona kraća zabilježeno je nekoliko slučajeva prijava u evidenciju radnika koji su prethodno bili stalni sezonci – rekli su nam u Područnom uredu HZZ-a Dubrovnik, gdje se nerado ipak upuštaju u procjene koliko će radnika nedostajati poslodavcima u predstojećoj turističkoj sezoni.
-Za ovu 2025. godinu je još rano prognozirati, ali možemo dati neke podatke iz prošle godine. Za rad na poslovima u turističkoj sezoni 2024. godini u našoj je županiji zabilježeno 290 zaposlenih iz drugih hrvatskih županija. Što se tiče stranih radnika, HZZ ima podatke o ukupnom broju zahtjeva za mišljenjem za izdavanje radne dozvole strancima. U 2024. godini ih je bilo pozitivno riješeno preko 10 tisuća. Do sada je u 2025. godini HZZ – Područni ured Dubrovnik zaprimio 3 tisuće zahtjeva za mišljenje za izdavanje radne dozvole strancima – kazali su nam u dubrovačkom HZZ-u.
Hoteli spremni
Nedavno smo se informirali kod nadležnih u dubrovačkim hotelskim kućama i saznali kako su, očito jer su se ‘oparili’ ranijih godina, s osiguravanjem radne snage za sezonu i dobrih uvjeta koji će je privući i zadržati, krenuli na vrijeme. Odmah po završetku prošle sezone. I promišljanje, spremnost dati i više od zakonskog minimuma i adekvatan angažman su, očito, urodili plodom. Naime, kako smo već pisali, uz dobra primanja, adekvatan smještaj, tople obroke, osigurali su si već svi dostatan broj radnika. Tako su nam se barem pohvalili, a sezona će pokazati realno stanje stvari. Osim toga nije sve ni u kvantitetu, bitan je i kvalitet u što se sve više uvjeravamo. U omjeru je u prosjeku između 70 do 80 posto domaćih u odnosu na 30 do 20 posto stranih radnika u dubrovačkim hotelima.
Skoro 5 tisuća nezaposlenih
S obzirom da u omjeru ponude i potražnje za radnom snagom zadnjih godina uvelike preteže potražnja mogao bi se, očito pogrešno, steći dojam da na Zavodu nezaposlenih uopće nema. Međutim to nije tako.
-Koncem siječnja 2025. godine u evidenciji Hrvatskog zavoda za zapošljavanje – Područnog ureda Dubrovnik bile su evidentirane ukupno 4.794 nezaposlene osobe, što je u usporedbi s istim mjesecom prošle godine smanjenje od 10,4 posto – podatak je na koji su nam ukazali na dubrovačkom HZZ-u. Možemo pretpostaviti da je riječ o osobama koje će radije biti na berzi nego li prihvatit posao van svoje struke, odnosno branše. I imaju na to zakonsko pravo.