Mladi danas sve češće otvoreno iznose što očekuju od poslodavaca, a generacija Z, kojoj pripadaju i sadašnji studenti i tek diplomirani mladi ljudi, pritom ne skriva svoje zahtjeve. Dok su starije generacije nerijetko pristajale na radne uvjete bez mnogo pitanja, generacija Z spremna je jasno komunicirati što želi – od radnog vremena do visine plaće.
Upravo o tome je srednja.hr razgovarala na njihovoj prvoj online konferenciji Studentski posao 101, gdje su se okupili njihovi novinari iz generacije Z i progovorili o svojim iskustvima.
Nerijetko se danas može čuti kako su mladi, prvenstveno generacija Z čiji najstariji predstavnici imaju 28 godina, previše izbirljivi oko posla. Da ne žele raditi baš sve poslove i da znaju što će trpjeti, a što ne na radnom mjestu. Starije generacije često to smatraju negativnim odnosom prema poslu, ali je li to stvarno tako raspravljali smo s našim gen Z novinarima Hrvojem i Ramonom u sklopu naše prve online konferencije Studentski posao 101.
– Meni se ne čini da su mladi toliko izbirljivi, ali smo mi generacija Z, ona koja se ne libi reći stvari naglas. Mislim da su i prije ljudi imali slična mišljenja, ali su morali šutjeti jer ih nitko nije htio čuti ili su bili ušutkani – rekao je Hrvoje koji je trenutno na prvoj godini diplomskog studija.
Naglasio je da je razlika u pristupu poslu i komunikaciji, a ne nužno u većim prohtjevima. Mladi radnici, kaže, ne žele raditi pod svaku cijenu, nego u uvjetima koji omogućuju ravnotežu između privatnog i poslovnog života.
– Mi sada nemamo problema doći na razgovor za posao, čak i bez iskustva, i jasno reći svoje uvjete: želim toliku plaću, ne želim da me zoveš izvan radnog vremena, ne želim raditi vikende jer već radim deset sati dnevno – objašnjava Hrvoje.
