Pogleda li se statistika Hrvatskog zavoda za zapošljavanje na razini Hrvatske i dalje je uočljiv kronični nedostatak radne snage u pojedinim zanimanjima. Osim onih sezonskih, primarno konobara, kuhara i pomoćnog kuhinjskog osoblja, poslodavci muku muče pronaći prodavače, vozače, skladištare, čistače… Pa se zato, logično, rješavaju radne dozvole i uvoze strani radnici.
Međutim, izuzev navedenih, primarno sezonskih zanimanja, veliki je problem manjka kadra u zdravstvu. Situacija s liječnicima obiteljske medicine, pedijatrima i ostalim specijalistima nam je odavno poznata. Vapaj struke da je zdravstveni sustav pred kolapsom godinama se ili ignorira ili jednostavno ne uspijeva adekvatno riješiti.
Na oglasima HZZ-a također je gomila oglasa u kojima se potražuju medicinske sestre i odgojiteljice u dječjim vrtićima, ali očito te teške, a realno potplaćene poslove ne žele obavljati ni oni koji su završili te škole, odnosno fakultete.
Da je nešto „trulo“ u državi, ne Danskoj nego Hrvatskoj, i ptice na granama pjevaju godinama, a ta se „trulež“ reflektira na svih nas, na ovaj ili onaj način.
