U hitnu saborsku proceduru Vlada je u utorak s telefonske sjednice uputila izmjene Zakona o zdravstvenoj zaštiti. O promjenama koje će usvajanjem ovog zakona nastupiti već smo pisali. U međuvremenu, tijekom javne i saborske rasprave uvažene su određene sugestije pa ću u nastavku izložiti ključne izmjene u odnosu na još uvijek aktualni Zakon.
Ukida se pripravnički staž
Ukinut će se pripravnički staž i stručni ispiti za čak deset zanimanja u zdravstvu i to: primalju asistenticu, fizioterapeutskog tehničara, prvostupnike medicinsko-laboratorijske dijagnostike, sanitarne inženjere i tehničare, prvostupnike radne terapije i radiološke tehnologije, dentalne tehničare i asistente te farmaceutske tehničare. U zamjenu zakonski prijedlog predviđa tromjesečni rad pod stručnim nadzorom, što se već primjenjuje na liječnike.
Novi Zakon predviđa i prijelazne odredbe za prvostupnike fizioterapije, medicinsko-laboratorijske dijagnostike, radne terapije i radiološke tehnologije te za sanitarne inženjere koji su studij upisali prije akademske godine 2023./2024., a već su obavili pripravništvo i položili stručni ispit, te potom završili prijediplomski studij u istom zdravstvenom usmjerenju. Oni će imati pravo na odobrenje za samostalan rad bez ponavljanja pripravništva i ispita. Komore će biti obvezne izdati odobrenje bez ikakvih dodatnih postupaka.
Automatske suspenzije
Jedna od krucijalnih promjena odnosi se na zdravstvene djelatnike protiv kojih je pokrenut postupak zbog kaznenih djela protiv spolne slobode.
Prema još uvijek važećem Zakonu o zdravstvenoj zaštiti zabrana rada vrijedi samo za osobe pravomoćno osuđene koje rade s djecom. Prema novom će se zakonu proširiti na sve djelatnosti i sve radnike koji neposredno pružaju zdravstvenu zaštitu, dakle i fizioterapeute, dentalne tehničare, asistente i ostale.
Dakle, neće se više čekati pravomoćna presuda, već će odmah po podizanju optužnice osumnjičena osoba, odnosno optuženik, biti automatski suspendirana.
Konkretno, poslodavac će prema novim zakonskim odredbama biti obvezan odmah udaljiti s posla djelatnika protiv kojega je pokrenut postupak za kaznena djela spolnog zlostavljanja ili iskorištavanja djece. Za vrijeme suspenzije radnik ima pravo na 60 posto plaće, odnosno 80 posto ako uzdržava članove obitelji.
Pravomoćna presuda = izvanredni otkaz
U slučaju pravomoćne osude, poslodavac je obvezan uručiti radniku izvanredni otkaz ugovora o radu u roku od 15 dana ili, ako taj rok prođe, redoviti otkaz uvjetovan ponašanjem, bez obveze odrađivanja otkaznog roka. Ako se kazneni postupak obustavi ili optuženi radnik bude oslobođen imat će pravo na isplatu punog obustavljenog dijela plaće.
Kazne su predviđene i za ravnatelje ustanova za slučaj da ne postupe sukladno navedenim zakonskim pravilima i to u iznosu od 660 do 1320 eura.
Ove će se zakonske odredbe odnose podjednako i na privatne zdravstvene ustanove.