Grad Dubrovnik natječajem traži voditelja ili voditeljicu Odsjeka za sigurnost i upravljanje kriznim situacijama i razvoj pametnog grada. Iako mnogi možda i nisu čuli za postojanje ovog odsjeka unutar Upravnog odjela za poslove gradonačelnika, nije riječ o novooformljenom odsjeku. Tek su mu nedavnim preustrojem gradske uprave dodani i poslovi vezani uz razvoj pametnog grada. No, s obzirom na natječaj za zapošljavanje voditelja odsjeka, ali i izmjenu Plana prijma u službu u upravna tijela Grada Dubrovnika za 2024. godinu, koja je obavljena krajem rujna, zanimalo nas je koliko će ovaj odsjek imati zaposlenika te hoće li se ta radna mjesta popunjavati iz kvote postojećih zaposlenika gradske uprave preraspodjelom ili će se popunjavati novim zapošljavanjima. Kako ističu iz Grada Dubrovnika, ovaj odsjek dosad je imao samo jednu zaposlenu osobu koja se bavila pitanjima civilne zaštite, zaštite na radu i zaštite od požara.
Pet službenika – minimalno
—Za potrebe novoustrojenog odsjeka za početak bit će minimalno pet službenika, od čega će četiri službenika biti raspoređena u smjenama te voditelj odsjeka koji će koordinirati rad navedenog. Previđena radna mjesta popunit će se preraspodjelom službenika unutar gradske uprave i povezanih društava te premještajem iz državnih službi i institucija, a čiji je djelokrug vezan za sustav civilne zaštite, sigurnost te upravljanje prometom, dok će se za eventualna preostala mjesta unutar odsjeka raspisati javni natječaj – objasnili su za DuList iz Grada Dubrovnika. Dakle, bit će novih zapošljavanja. Svakako treba napomenuti kako Grad Dubrovnik trenutno ima 285 zaposlenih službenika i namještenika, što nije mala brojka budući da već godinama slušamo o preglomaznom ‘gradskom birokratskom aparatu’. Upravo su se na tim brojkama ‘lomila’ koplja na Gradskom vijeću, a povećanje gradske uprave novim zapošljavanjima uvijek je bila dobra ‘municija’ oporbenim vijećnicima.
Broj trebao ‘pasti’ na 200
Gradonačelnik Mato Franković dolaskom na čelo grada 2017. godine je, kako je sam izjavio na Gradskom vijeću, zatekao 223 zaposlene osobe, da bi nakon nešto malo više od godinu dana taj broj narastao na 267, što je bilo povećanje za 44 novozaposlena službenika i namještenika. Tada je objasnio kako se najveći broj novozaposlenih, njih 20, odnosi na komunalne i prometne redare te zaposlenike u tada novom Upravnom odjelu za EU fondove. Njih sedam, naglasio je, financira se iz projekata EU fondova, dio su vježbenici koji se financiraju od strane Zavoda za zapošljavanje, a dio su inženjeri građevine i arhitekture.
—Sam trošak ljudi u ukupnom proračunu je 14 posto manji nego 2016. godine, a razlog tome je porast prihoda – rekao je 2018. godine Mato Franković te najavio smanjenje broja zaposlenika kako bi se došlo do 200 ljudi, što bi, napomenuo je, trebalo biti dovoljno za normalno funkcioniranje Grada i gradske uprave. No, to se očito nije dogodilo. A i on sam je, kao predsjednik Gradskog vijeća, prozivao svog prethodnika Andra Vlahušića za zapošljavanja. Baš kao što je to činio i Vlahušić za svoju prethodnicu Dubravku Šuicu. Franković je, podsjetimo, s govornice Gradskog vijeća rekao Vlahušiću da ima popis s imenima i stranačkom pripadnosti HNS-u i DUSTRA-i 274 osobe koje su se od 2011. do 2016. zaposlile u gradskoj upravi, gradskim ustanovama i tvrtkama, pozvavši ga da sam kaže koliko je ljudi zaposlio. Vlahušić, naravno, na to pitanje nije odgovorio već samo istaknuo da je pozvao DORH i policiju da istraže kako su ti podaci ‘procurili’ u javnost. S komadom karte i popisom zaposlenika u vrijeme Šuice, u Gradsku vijećnicu ušetao je slavodobitno i sam Vlahušić nakon pobjede na izborima 2009. godine. Tada je, naime, rečeno, kako je od 2000. godine, kada je Grad Dubrovnik imao 102 zaposlenika, do 2009. godine ta brojka došla na 209.
—U proteklih 8 godina gradska uprava zaposlila je toliki broj ljudi kao niti jedan grad u Hrvatskoj – govorio je Vlahušić kad je preuzeo vlast, ali ni on se u prve četiri godine mandata nije puno maknuo od brojke koju je zatekao. Kasnije je potpuno ‘promijenio ploču’.
—Broj zaposlenih nije rastao, ali smo umjesto ljudi koji su otišli u mirovinu zaposlili odlične obrazovane mlade ljude, najčešće pripravnike i znatno pomladili prosječnu starost gradskih službenika i namještenika – osvrnuo se Vlahušić za DuList na prve četiri godine svog mandata, u trenutku kada se kao kandidat HNS-a pripremao za izbornu utrku i drugi mandat.
— Ubuduće nam je namjera i dalje raditi na informatizaciji i davanju prilike mladima i poboljšanju uvjeta za zaposlene, a što se tiče ustrojstva upravnih odjela, moguće je da će se smanjiti njihov broj – rekao je tada za budućnost. No ne da se ni on nije uhvatio ukoštac sa smanjenjem glomaznog birokratskog aparata, nego ga je i povećao, a 2016. godine istaknuo je kako u gradskim ustanovama – nedostaje još ljudi!
CILJEVI RADA ODSJEKA
Upravljačka točka
Uz poslove civilne zaštite, zaštite na radu i zaštite od požara, Odsjek za sigurnost i upravljanje kriznim situacijama i razvoj pametnog grada odsada obuhvaća i sve poslove vezane uz razvoj pametnog grada ‘SMART CITY’, a što je predviđeno i Strategijom upravljanja pametnog grada – objašnjavaju za DuList iz gradske uprave te dodaju kako će Odsjek predstavljati jedinstvenu koordinacijsku i upravljačku točku koja će na jednom mjestu objediniti sve informacije i pokretati sve daljnje aktivnosti za unaprijeđenje učinkovitosti i kvalitete upravljanja. Jedan od ciljeva je, dodaju, i kvalitetnija komunikacija i informiranja svih dionika – građana, djelatnika u turizmu i drugih, posebno u dijelu upravljanja i organizacije prometovanja Zonom posebnog prometnog režima. Osim toga, cilj je i daljnji razvoj komunikacijskih sustava žurnih službi Grada, pružiti hitnim i komunalnim službama Grada Dubrovnika efektivnu platformu (tehničku i organizacijsku) za upravljanje u kriznim situacijama te razmjenu informacija u stvarnom vremenu.